「塾講師の職歴をどのように履歴書に記入したら良い？」
「職務経歴書の書き方が分からない･･･」
「塾講師経験を履歴書に記入する際のポイントを知りたい！」
このような疑問や悩みをお抱えではありませんか？
塾講師として働いていた経験を職務経歴書に記入すれば、採用担当者への効果的なアピールになります。
しかし、業務内容や実績を面接官の目にとまりやすいように書き込まないと、アピールの効果が半減してしまう可能性があるでしょう。
そこで今回は、以下のテーマについて解説します。
⦁塾講師の職歴を効果的にアピールする職務経歴書の書き方
⦁職歴を履歴書にまとめる際の3つのコツ
⦁履歴書に記入した後にチェックすべきポイント
この記事に沿って職務経歴書を書けば、迷うことなく魅力的な採用文書が仕上げられるので、ぜひ最後までお読みください。
塾講師の職歴を履歴書にまとめる際の4つの内容【職務経歴書の書き方】
塾講師の職歴がある方は、職務経歴書で業務経験をアピールできます。 しかし、職務経歴書にまとめる際のポイントが押さえられていないと、採用担当者に魅力が伝わりません。 採用を勝ち取るためには、職務経歴書に盛り込むべき内容を押さえた上で、効果的にアピールしていく必要があります。 ここでは、塾講師の経験を職務経歴書にまとめる際の4つの内容を網羅的に紹介します。 ⦁教えていた対象 ⦁業務内容 ⦁実績や成果 ⦁指導上の工夫やアプローチの方法 ぜひ参考にしてみてください。教えていた対象
職務経歴書を記入する際は、誰に対して教えていたのかを明確に伝える必要があります。 例えば、勤めていた塾の顧客層や担当していた生徒の年齢層などは、職務経歴書に盛り込んでおくと良いでしょう。 なぜなら、顧客層のターゲットが分からないと、指導の方向性を把握しきれないからです。 小学生を教えていたのか、それとも高校生や既卒生を担当していたのかによって、講師として求められるスキルは大きく変わります。 どの層を指導していたのかは、職務経歴書の中で明示するようにしましょう。
業務内容
業務内容は、採用担当者が重視するポイントです。 なぜなら、どのような業務経験がある人なのかを把握できるようになるからです。 教育以外の業種に転職する場合は、他業種でも役に立つ仕事の経験があることを伝えられると良いでしょう。 塾講師の業務内容は、以下の例があげられます。
⦁生徒指導
⦁保護者対応
⦁教材研究
⦁説明会や体験入学会の企画・運営
「生徒指導」のような塾講師の核となる仕事の他に、他業種に関係している業務は積極的にアピールしましょう。
例えば、保護者対応は新規入塾のための営業やクレーム処理の側面が垣間見えます。
体験会の企画・運営は、マネジメント力が試される業務と言えるでしょう。
塾講師としての業務を振り返り、箇条書きを使って網羅的に書き込むことをおすすめします。
実績や成果
塾講師として働いていて得られた実績や成果を、数値でアピールしましょう。 数値でアピールできる成果の例は、以下のとおりです。
⦁生徒の成績の伸び率（学年順位・偏差値など）
⦁新規生徒獲得数
⦁担当生徒の合格率
具体的に提示できる数値があれば、積極的に職務経歴書に盛り込んでおくと良いでしょう。
なお、塾内の満足度調査などの結果も利用できます。
指導上の工夫やアプローチの方法
塾講師の核となる仕事は、生徒指導です。 生徒を指導する上で工夫したポイントや目標達成のためのアプローチの方法は、問題解決力をアピールするために重要です。 例えば、やる気のない生徒と受験で成果を出したい生徒を相手にするのでは、指導方法が大きく異なります。 モチベーションの低い生徒を教える場合は、勉強に楽しく取り組んでもらうための工夫が必要になるでしょう。 一方、受験で成果を出したい生徒には、最短で得点率をあげるための工夫が必要です。 生徒のタイプに合わせてニーズを汲み取り、効果的なサポートを提供した経験をエピソード形式にまとめて、職務経歴書に盛り込みましょう。
塾講師の職歴を履歴書にまとめる際の3つのコツ
職務経歴書に塾講師の職歴をまとめるための3つのコツを紹介します。
⦁業務内容や実績は箇条書きでまとめる
⦁成果は具体的な数値でアピールする
⦁指導上の工夫は成果が分かりやすい事柄を記載する
1つずつ詳しく見ていきましょう。
業務内容や実績は箇条書きでまとめる
業務内容は、箇条書きでの記載をおすすめします。 なぜなら、文章で表現するとサクッと内容を把握できなくなるからです。 しかし、アピールしたいポイントを文章で表現したくなる場合もあるのではないでしょうか？ その場合は、箇条書きの下のスペースでアピールポイントを詳しく記述するのが効果的です。 業務内容や成果などが、文章に埋もれてしまうと採用担当者に伝わりにくくなる危険性があります。 よほどの理由がない限り、業務内容や成果は端的に箇条書きで記入しましょう。
成果は具体的な数値でアピールする
塾講師として働いた成果は、具体的な数値でアピールすると効果的です。 例えば 「3年間の勤務期間で合計50名の新規塾生を獲得しました」 「合計10名の生徒を第一志望校に合格させることに成功しています」 「塾の満足度調査では、90％以上の保護者の方から指導力に満足しているという評価を頂いています」 といった内容は、積極的に職務経歴書の中でアピールしていきましょう。 具体的な数字は、採用担当者の目にとまりやすいです。 数値化された具体的な成果を達成するために、取り組んだことなどを面接で過不足なくアピールできれば、相手に良い印象を与えられるでしょう。指導上の工夫は成果が分かりやすい事柄を記載する
生徒を指導する上で、注力したポイントをアピールする際は、成果が分かりやすいエピソードを準備しましょう。 例えば 「私が担当していた当時中学3年生のA君は、数学の成績が伸び悩んでいることが課題でした。そこで、勉強をする上で困っていることのヒヤリングを行い、テストの答案を分析しました。その結果、A君は数学的な思考力は足りているものの、時間内に問題を解くための練習量や技術が欠けていることが分かりました。得点力のボトルネックが明らかになったので、時間内に問題を解ききるためのテクニックや、ケアレスミスを防ぐ計算法を指導することにコミットしました。その結果、数学の点数が前回より30点上がり、総合順位を20位押し上げることに成功しました」 このような、課題発見→アプローチ→数値化された成果がセットになったエピソードがあると効果的です。 塾講師として素晴らしい成果を上げていても、採用担当者にアピールしなければあなたの魅力は伝わりません。 塾講師としての成果を振り返って、面接官が採用したくなるような人材であることをアピールしていきましょう。塾講師の職歴を履歴書に記入した後にチェックすべきポイント
履歴書や職務経歴書が完成したら、以下の項目をチェックしておくことをおすすめします。
⦁西暦表記に統一されているか
⦁どこで働いていたか
⦁どの層に対して指導していたか
⦁どのような役職だったか
⦁どのような業務をしていたか
⦁成果や実績はエピソードでアピールできているか
⦁数値を用いて客観的に分かりやすくなっているか
⦁高校や大学を卒業してから現在までの全ての期間が含まれているか
職務経歴書の内容が素晴らしくても、表記ミスや情報の抜け漏れがあると、説得力に欠けてしまいます。
そのため、面接に必要な書類を提出する前に、ミスがないか念入りに確認しておきましょう。
ボールペンで清書をする前に、下書きを作成しておくことをおすすめします。
塾講師の職歴は履歴書で効果的にアピールしよう
塾講師として働いていた経験がある方は、職務経歴書で業務内容を効果的にアピールするのが効果的です。 面接官が採用したいと思う人材であることをアピールするためには、業務内容や実績をエピソードを用いて伝えることが大切です。 その際には、塾講師として働く上で工夫していたポイントを、エピソードに盛り込むと良いでしょう。レア求人・スカウトメールの通知を受け取れます！
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