バイトに複数応募しても大丈夫？バイト複数応募の際のメリットやデメリットを解説
バイトに応募しても、残念ながら落とされてしまう可能性はあります。
これを見越して最初から複数のバイトに応募しておいたら良いのではないか、考えたことはないでしょうか。
しかし同時に、「複数のバイトに応募しても大丈夫なの？」と気になっている方もいるかもしれませんね。
この記事では複数のバイトに応募する時、気を付けたいマナーを紹介しています。
また、複数のバイトに応募するメリットとデメリットも解説しています。
気になるバイト求人が複数ある人人はぜひ参考にしてください。
複数のバイトに同時応募するのは「マナーを守れば」OK
結論から言えば、複数のバイトに応募するのは基本的には問題ありません。
バイト情報誌を見ていたらやってみたいバイトが複数見つかった時などは、同時応募しても大丈夫です。
「最初のバイトに受からなかったら、次に応募しよう」と慎重に考えるのもよいですが、後回しにしたバイトは定員が埋まってしまうかもしれませんからね。
ただし複数のバイトに応募する際のマナーというものもあります。
これを守れないと応募先に失礼だと思われたり、迷惑をかけてしまう可能性があります。
さらに複数応募にはメリットも、デメリットもあります。
両面を考慮しておかないと、余計な苦労をしてしまうかもしれません。
一度この記事を読んでから、自分は複数応募をすべきかどうか考えてみてください。
複数のバイト求人に応募する時のマナー
複数のバイト求人に応募する時は、失礼にならないようマナーを守るべきです。
どのような点に気を付けるべきかを解説します。
1.履歴書は応募先に合ったものを用意する
複数の応募先に対しては、その応募先分の履歴書を用意しましょう。
この作業は面倒なものですが、「１枚の履歴書を書いて後の応募先はコピー」というのは良くありません。
コピーと原本は見た目で分かってしまいますから、意欲がない、やる気がないと捉えられてしまう危険性があります。
また志望動機や通勤距離、提出日が1枚目と一緒になるので、違和感が出てしまいます。
履歴書は面倒でも応募先に合ったものを作成し、提出するようにしましょう。
2.面接で同時応募について聞かれたら正直に答える
面接時に
「他に応募中のバイトはありますか？」
と聞かれたら、嘘をつかずに正直に答えるようにします。
「ここしか応募していません」と嘘をつくと、
担当者は「内定になったら確実に働いてもらえるだろう」と勘違いしてしまうでしょう。
これでは、後から別のバイトの内定をもらったときに断りづらくなってしまいます。
もちろん、他に応募中のバイトがあると伝えれば
「働いてもらえるかどうかわからないんだ」
という印象を面接官に与えてしまうことはあるでしょう。
第一希望のバイト先にこう思われてしまうのはつらいですね。
そこで、志望度の高いバイト先には
「別の求人にも応募しています。しかし、こちらで採用していただけたら他の内定は辞退します」
と一言添えてはどうでしょうか。本気度をアピールできるはずです。
3.辞退連絡は速やかに行う
複数のバイト先で採用された場合は、１つを選んで他は辞退の連絡を入れなくてはなりません。
辞退を申し出るのは気まずさを感じるかもしれませんが、なるべく早く応募先に連絡してください。
応募先はあなたが働いてくれないのなら、別の人材を探さなくてはならないのです。
連絡が遅れればその分次の採用活動に差しさわりが出ます。
面倒だからと連絡をしないままほおっておくのは厳禁です。
また辞退の連絡をする時は、面接や採用選考に時間を取ってもらったことへのお礼と、働けないお詫びをしっかり伝えましょう。
4.Wワークができるかどうかは要確認
複数のバイトに応募し、どちらにも採用されたら両方で働こうかなと考えている人もいるかもしれません。
短時間のバイトでシフトが被らなければ、Wワークは不可能ではありません。
ただし、バイトの身分でもWワークを禁止している職場はあります。
特に同じ業界でのWワークは企業秘密の漏えいにつながりやすいため、許可されていない可能性が高いです。
Wワークが可能かどうかは、2つの職場ともに確認を取っておくようにしましょう。
複数のバイトに同時応募するメリット
ここからは、複数のバイトに同時応募するメリットを見てみましょう。
1.採用可能性がアップする
複数のバイトに応募しておけば、その数だけ採用される可能性が出てきます。
複数の大学を受験して、本命に受からないときの進学先を確保しておくのと同じようなものです。
できるだけ早く確実にバイト先を見つけたいなら、複数応募しておくのは有効な手段といえるでしょう。
2.応募～面接の流れが身につく
複数のバイトに応募すれば、応募～面接までの流れを何度も経験することになるでしょう。
最初は緊張していた面接でも、数をこなせばそれだけ上手にしゃべれるようになるものです。
履歴書についても書いた分だけ書き方がうまくなるはずです。
このような経験は今後バイトを変えるときだけでなく、就活、転職でも活きてくるでしょう。
貴重な体験の場を増やせるのは、複数応募のメリットです。
3. バイト先の比較がしやすい
複数のバイト先に同時応募することで、電話対応、面接の内容、勤務条件の違いなどを比較しやすくなります。
面接は応募者が職場を判断する場でもあります。
複数応募だと
「A社はなんだか威圧的」
「B社の担当者は優しそう」
「C社はしっかり勤務条件を提示してくれている」
など、比較視点を持ちやすくなります。
4.すぐにバイトできる職場を探しやすい
いつからバイトが始まるのかは、バイト先によってまちまちです。
面接後の合否連絡が遅い職場だと、なかなかバイトをスタートできません。
一方で複数応募しておけば、最初に採用連絡をくれた職場と契約しすぐにバイトを始めることができます。
何らかの事情で早くお金が欲しかったり、じっと待つのが苦手な人にはありがたいですね。
複数のバイトに同時応募するデメリット
複数のバイトに同時応募する時は、デメリットについても考えておきましょう。
1.スケジュールの調整に苦労する
バイトに応募すれば、大体は面接を受けなければなりません（バイトの種類によっては採用テストなどもあるでしょう）。
複数の面接予定がかぶらないようにスケジュール調整するのは大変です。
あまりに詰めすぎると、遅刻や欠席の原因になってしまいます。
忙しすぎて面接の準備がちゃんとできなかった、という事態にならないよう注意が必要です。
2.応募～面接までの手間が何倍にもなる
バイトに応募するときは、
「応募連絡→面接日程の調整→応募書類の用意→面接会場の下見→面接」
といくつものステップをこなさなくてはなりません。
複数応募の場合は、応募先の数だけこのステップを繰り返すのですから手間が何倍もかかります。
3.辞退連絡をしなければならない
複数のバイトに合格した場合は、働くバイト先を選んだあと他の職場には辞退連絡をしなくてはなりません。
せっかく採用してもらったのに断るのは気が重いもの。大きなストレスを感じてしまう人もいるかもしれません。
同時に複数のバイトに応募するときのポイント
最後に、複数バイトに応募するときのポイントをご紹介します。
1.バイト先ごとの勤務条件、特徴を整理
複数のバイトに応募しようとするにあたっては、勤務条件や職場の特徴を混同してしまう可能性があります。
A社の勤務条件をB社のものと勘違いして契約してしまったり、面接時職場の特徴とはかけ離れた志望理由を口にしてしまったりすると非常にややこしくなります。
複数バイトに応募する際は、それぞれの職場の勤務条件、志望動機などを整理しておきましょう。
2.本命バイトは早めに面接スケジュールを組む
複数のバイトに応募する中で、特に「ここで働きたい」と感じている求人はありませんか。
このような本命バイトは、できるだけ早めに面接スケジュールを組むようにしましょう。
面接を受けるのが早いほど、結果も早く出る事が多いからです。
本命からの採用連絡を早くもらえれば、後から来る他の内定はすぐに断れますよね。
逆に本命からの合否連絡が遅ければ、先に来た他のバイトの内定については一時保留にしなくてはなりません。
ただしバイトへの応募経験が少ない場合、本命バイトにいきなり応募すると面接で失敗してしまうかもしれません。
その時は他のバイトの面接を先に入れ、練習の場とする方法もあります。
3.面接は間隔をあけすぎないように日程調整する
それぞれの面接日は、できるだけ間隔をあけないほうが良いです。
というのも、面接日が似ていれば結果を受け取るのも同じような時期になるからです。
内定を保留する場合でも、あまりまたあせすぎるのは迷惑になります。
どのバイトの内定を受け取るか判断しやすくするためにも、結果が出る時期は固めたほうが無難です。
ただし面接は予定より長引くことがあるので、数時間の間に面接スケジュールを複数詰め込むのは危険です。
面接に遅刻するのは大きなマナー違反、気を付けたいところです。
バイトに複数応募する際は、マナーを守っていれば基本的に問題はありません。
面接慣れできたり、採用されやすくなったりと複数応募にはいろいろメリットがあります。
ただし、スケジュール調整や書類準備の手間がかかることも覚悟しておきましょう。
